Бери ложку и еби - только так ты спасёшься
знаете, тот факт, что сегодня я работаю 7-й день без выходных, начал напрягать...
так что есть у меня подозрение, что парочка таких загонов начальства - и я ухожу со второй зарплатой, буду безработной, хуле
и да, сейчас я тоже сижу работаю, потому что наша гендир опять выебнулась и затребовала еще календарных иллюстраций
так что есть у меня подозрение, что парочка таких загонов начальства - и я ухожу со второй зарплатой, буду безработной, хуле
и да, сейчас я тоже сижу работаю, потому что наша гендир опять выебнулась и затребовала еще календарных иллюстраций
платят. Но как оказалось - через раз.
Начальница - истеричная блондинка за 40
В общем, уйти, конечно, всегда не поздно, сначала поговори с начальством. И прими за правило не брать работу на дом. Заботься о себе.
повторюсь - начальство истерична блондинка
тут ситуация очень веселая
и конкретно за эту переработку нам не платят, потому что "вам довалось время на календарь, а вы такие лохи у вас ничего не готово"
Криста Ива,
да не особо... но голова болит(
вам в автомастерскую хуежник не нужен?
xD
да я так... у меня опять период неопределенности в том, чо хочу делать(
на самом деле, это больше её проблема, чем чья-то ещё но... понимаю, неприятно это. ((
и конкретно за эту переработку нам не платят, потому что "вам довалось время на календарь, а вы такие лохи у вас ничего не готово"
А у вас есть нормы? и кто такие "вы"? Если вас несколько исполнителей, начальник должен каждому давать его конкретный кусок работы. И если кто-то один не делает, не успевает или лажает, то это проблемы начальника, а не других исполнителей. В таком случае начальник должен перераспределить работу, при этом не выходя за рамки разумного.
Если начальник хватает заказы, с которыми исполнители не способны справиться в адекватном рабочем режиме, значит нужно поставить под сомнение компетенцию этого начальника (именно как руководителя). У вас вообще сколько "уровней власти" там? Дело в том, что каждое звено подчиняется только непосредственно своему начальству, и не подчиняется напрямую вышестоящему. Если истерит вышестоящее, это не ваши проблемы. Если истерит и напрягает непосредственное - жаловаться вышестоящему.
читать дальше
у нас нет приказов. Я так думаю, что дорабатываю до конца месяца - и уебываю. Ибо зарплата таки нужна тут на житье
Он всю фирму напрягает, что ли? И никто не пробовал возмутиться и ослушаться? Чем это грозит, известно?
начать с того, что поговорить, часто ли такие авралы бывают
Кстати да, я согласна с KontRayen, вдруг это единичный случай, и у начальницы с непривычки крышу подорвало?
В общем, сочувствую тебе. Держись и прими правильное решение.
к сожалению, ситуация очень похожа на то, что происходит на работе у моей подруги и уже лет 5 от переработок ей никак избавиться не удается (и работа довольно похожая), барин сказал плясать - пляшите. Но если будешь уходить, сначала все-таки лучше найти удобоваримую замену.
Другие сотрудники не рассказали как часто подобное происходит?
начальница истеричная с переменчивым характером
через день
буду. Но начну в выходные. Есть резон проработать до конца месяца